Como um guri esperando pela recompensa, acompanhei a minha mãe e a minha irmã na igreja que tinha a 49 passos de casa [sim, eu contei].
Sábado à tarde, aqueles dias de Curitiba na primavera perto-do-verão.
Clima abafado, céu cinza, e a dúvida se o calor seguiria para chuva, ou se cairia pela metade para um domingo atípico.
Sentados nas cadeiras de plástico e meio recostados na parede do galpão, pegamos 10 cartelas e punhados de milho de pipoca.
E começamos a acompanhar os números com aquela atenção de quem sentou diante da tv esperando o sorteio da mega da virada.
Conquistar um emprego, algumas vezes, é como um bingo.
Nos inúmeros conteúdos online e tema constante de pauta em redes sociais como o Linkedin, existem 9 temas que são como a cartela desse bingo – “é só” cumprir que a sua empregabilidade [cor, cof] trabalhabilidade estará garantida.
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São elas:
💠 Multidisciplinaridade
⭐ Empatia
💠 Soft skills
⭐ Visão estratégica
💠 Inovação
⭐ Boa comunicação
💠 Flexibilidade / resiliência
⭐ Visão de dono
💠 E o bônus.
Qual é o bônus?
A criatividade. Bem conversado, estes 8 assuntos são apenas jeitos mais bonitos de falar sobre criatividade.
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Criatividade para fazer parte de um time e evoluir, pra si e em prol dos resultados que você foi c.o.l.o.c.a.d.o. para entregar.
Um grande sinal da evolução é a empatia com a qual você lida com tudo, e a qualidade da comunicação que existe ali.
Criatividade para estar disposto a aprender.
Se de forma pontual, são as soft-skills.
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Se de forma mais profunda, são as multidisciplinaridades que farão de você um profissional T.
Criatividade para manter girando os pratos certos.
A resiliência para lidar com várias coisas difíceis.
A flexibilidade que deixa o essencial e o prioritário funcionando.
E a visão estratégica para delegar o que não te pertence.
Driblar o “ninho-de-cobrismo” do mundo corporativo que é um microcosmo da vida, onde muitos querem todo mundo bem, mas não melhor do que eles.
Fazer mais com menos ou o que ainda não existia naquele ambiente? Inovação.
Criatividade para ter a visão de dono, que significa duas coisas:
[1] vestir a camisa da empresa até ficar apertada [e você tornar-se claramente/diretamente substituível]…
[2] … ou lembrar que sim, você é dono. Dono do seu ativo mais valioso: o tempo.
Ao ser empregado, você está empreendendo como vendedor das suas horas, por um preço fixo, cuja entrega se dá a partir de suas habilidades.
Então, o que você pode fazer para ser mais criativo?
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Consumir conteúdos fora do comum, em lugares fora do comum.
Vê novela da Globo? Veja uma da Record, repare nas atuações, nos cenários, se dá pra entender a história ou não.
Assiste jornal só na Band? Assiste o da TV Cultura, vai que a mesma informação tem outro entendimento?
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Menos do que você faz sempre e reclama, mais de novas coisas em outros locais.
Ouve a mesma rádio pra ir e voltar do trabalho? Escolha uma completamente aleatória pra ouvir.
Gosta de um assunto e consome ele no youtube? Procura outro canal que fale do mesmo tema, e veja um conteúdo que você já conhece, para ter outro ponto de vista.
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Abraçar com todas as forças aquilo que te concentra.
Pra mim, funcionam música [com ou sem fone de ouvido] e um monitor que ocupe completamente meu campo de visão.
Pensa no que funciona pra você e coloca em prática.
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Dar o combustível certo para a máquina criativa: assim como sua constituição total, a cabeça só gosta de coisa boa.
Aceitar a [des]organização, respirar fundo, consumir alimentos que funcionem como recompensas, um período de hábitos positivos [diários ou semanais] que sejam ao máximo desconectados do seu cotidiano de trabalho.
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Praticar, publicamente ou não.
Stories só pra você, escrever num bloco de notas, um grupo consigo mesmo no whats onde você grave suas ideias, ou pra @ colega de confiança que também queira exercitar o fluxo de ideias.
Pra quem está empregado, é uma forma de estimular a interação com colegas.
Pra quem não está, é mais uma atividade para te inspirar a buscar as soft-skills que te façam sentido, pessoal e profissionalmente.
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BINGO! BINGO! BINGOOO!
Você evolui e busca a sua melhor versão.
E provavelmente passe a entender que seu desenvolvimento não gera a sua empregabilidade, mas sim a sua trabalhabilidade.
Emprego garante 1 estabilidade artificial, jogar o jogo da vida nas regras comuns: batalhar por ter posses e viver depois, não o oposto.
Trabalho já é sentar todo dia na ponta da cadeira e se [pre]ocupar, conforme o viés: positivo, sobre como evoluir, na vida e carreira.
Negativo, em não perder ou modificar demais o modelo.
É tratar o emprego como empreendimento: vender horas num contrato.
Também para jogar nas regras, ou fazer a vida noutro patamar de sentido.
Portanto, isto faz empregabilidade soar falso, pois é o conflito que vejo nos profissionais que leio e convivo, on e offline: 1 batalhão de qualificados sem acessar vagas que são escritas sugerindo que o preço das suas qualificações são insuficientes ou inadequadas ao valor que se pagará por elas.
Já trabalho tem para quem tenta. Pode não ser dentro dos rótulos sociais, mas é trabalho, bastando encontrar qual vai entregar retorno.
E pensando na criatividade com as 9 formas acima ou simplesmente abraçando seu poder de associação de ideias, você amplia suas ferramentas pessoais para tentar – e conseguir – o que realmente pretender.
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Ah, depois do bingo lá na igreja veio a recompensa sim: pastel daqueles grandes, que enchem um prato, fritos na hora.
E acompanhados de coca-cola de 1 litro, da garrafa de vidro [incrivelmente mais saborosa que qualquer outro envase], tornaram aquele e muitos finais de semana em família mais completos.
Minha mãe já foi dessa pra outro plano – espero que lá tenha bingo – e meus finais de semana seguem felizes =).
Finalmente espero que, com esse texto, seus projetos também partam desse para outro plano: um que garanta o seu próximo sucesso profissional.
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Eu sou o Tony, e tudo que comunica eu faço.